護理師想轉戰企業，該如何提高面試勝率得到職護工作？（上集）- 面試前的3個關鍵心態準備

護理師想進企業工作面臨第一個壓力就是要怎麼進去？打開104常看到公司都要求「有職護經驗者佳」、「有經驗者優先」，初期我在找工作時..我都OS沒機會哪來的經驗？

今天這篇寫給想進公司卻完全沒有經驗的護理師們，其實一點都不難，拿出誠意就對了！

Table of Contents

面試的事前準備

近幾年因為政府法規規範，其實公司越來越需要職護這份職位的人才，所以相較以前來講，護理師要進職場工作相對比以往容易，但有幾個重點要先把握！

2.你想成為職護的心態

3.你有無整理「還可以」的履歷

因為企業考慮是否讓你來面試，

省閱你的重點就是這三點，所以要投履歷以前一定要先把握，就能讓企業主管對你留有基本盤的好印象。

以分別這三點來看第2點最簡單，只要花錢去上課考照，就能先建立門檻。在公司主管的角度這件事是很基本的，因為公司沒有理由要增加預算來栽培一個沒有職護執照的你，只因為它很想用你這人才。

的確你會聽到有些朋友是很幸運公司花錢讓他去上課的，但我得說他應該在職護圈已經做蠻久的吧..而後來法規抓更兇，公司也就要求他一定要去上課，這種心態完全不一樣。

總之想拿到offer，最基本的這張執照一定要先考到，面試才有底氣！

心態面我認為是不要太老實，我相信會想進去公司當職護不外乎想穩定、想照顧小孩、不想輪班這幾點，而這公司主管也知道，但企業一定還是會想了解你為何想從醫療體系走出來？為什麼呢？

因為主管們就是一群想探你底細，知道你有多少工作籌碼，但又不一定喜歡你那麼老實回答的一群人！

哈，我不是嚇你，我是務實，主管們會想知道你目前家庭成員、家庭背景、工作狀態、經濟概況，尤其如何想轉當職護？在醫院裡薪水高為何你想跳？

如果你想進蠻有名的公司，那競爭都是15-30人起跳在應徵一個職缺，那你在面試前最好想一下該如何準備才能脫穎而出？我良心建議心態抱持「適時揭露、小心應對」，避開想逃離醫院或負面語言。

因為公司真的沒必要為你的人生轉折買單，主管會問那些問題絕對不是關心，而是你有沒有想好職護是什麼？你能夠配合工作到什麼程度？

要訓練栽培一個人付出的成本是很高的，要記住你永遠要知道工作的現實面，所以除了適時揭露你的目前狀態，也要說到想成為職護的正向理由、為何對職護這份工作有興趣、它能帶給你什麼樣不一樣的視野。

讓主管感受到你不只是想從醫院逃出來，你是真的有想好成為職護該擁有的體認與決心。

想找到理想的職護工作，履歷整理能力不能或缺，雖然職護是專業職，但基本履歷與經歷要準備好，老闆才有機會找你來面試。

履歷的撰寫重點，網路上非常多，但這邊就點出幾個層面，有帶到這些方向，不只可以為面試口試部分做點準備，還可以讓老闆更認識：

簡單介紹自己後，便可多著墨在以前工作經歷、工作經驗與挫折帶給自己的啟發、為何想成為職護、期許職護工作能給自己的成長、為何想進去這間公司、什麼文化吸引自己。

在自我介紹部份除了介紹自己是誰，更該把自己能力以關鍵字方式呈現，讓主管一看便知道你的優勢。如：緊急救護、文宣美編製作、影片剪輯處理。

執照與上過的認證課程如果對求取工作有相關性，建議能放多少盡量放，疲於整理，萬一有比自己更用心的求職者，馬上就被刷下了。

總之與工作相關的經歷、作品、執照都是讓主管更認識自己與其他求職者不大一樣的關鍵所在，而且我以前投履歷時我是客製化投給每個公司，要知道一份好工作絕對值得自己花時間撰寫，博取一份面試的機會。

當決定轉站職護領域時，最重要的便是心態，當自己喜歡這份工作會帶給你的學習與經驗，這樣不論遇到各類牛鬼蛇神都能用心情去克服。

職護是個非常吃興趣的領域，它是個能夠讓人獨當一面且成就感爆棚的有趣職業，下集將分享我曾經被面試過的問題與經驗，讓大家對面試更能進入狀況。

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